寄语学子

　　我很年青，我连续以为我无须怕凋零。由于纵然凋零，我也不会遗失什么，由于我向来就空空如也，我只会取得，取得履历、人脉这都是足够享用终身的产业。

　　于是咱们无须去叹息咱们无钱，无车，无房咱们还得靠自已。趁年青，搏斗一下又何妨？无钱，无车，无房，你还能遗失什么？我指望咱们都不要遗失搏斗的动力与激情，要用终身的精神去探求梦念。

　　周伟，生于1986年，结业于华中科技大学刻板学院；东莞市易步呆板人有限公司总司理。其出席研发的代步呆板人制型灵敏可变，卓殊吻合现正在的环保低碳潮水。

　　大三时，周伟和队友们参预了“Fira呆板人寰宇足球锦标赛”中邦赛区的角逐，并一举夺冠。当时他们的参赛作品为“三兄弟”。周伟和队友们日间上课，夜间夜以继日搞研发。呆板人身上的每个部件都是团队成员亲手加工出来的。

　　一天夜间，为了赶进度，周伟和队友们本人发端操作铣床加工零件，不意铣刀断裂飞出，崩到墙壁上变成重创。自后，工场师傅得知动静后不禁冒出一身盗汗，倒吸一口寒气说：“铣刀倘若打正在人身上，不死也是毕生残废。”

　　“从大三最先接触了呆板人后，他就预备把本人的乐趣做成事迹。”曾峥说，对呆板人的挚爱成了周伟切磋呆板人，并拔取呆板人动作本人事迹的动力。

　　周伟，25岁，东莞市易步呆板人有限公司总司理，结业于华中科技大学刻板学院。

　　“上大学即是参预角逐，做项目。”周伟的大学印象中大个人都是合于华中科技大学启明学院刻板更始基地（原“呆板人俱乐部”）的。正在那里，他和队友们参预角逐，做项目，从事呆板人研发使命，忙并安乐着。

　　2007年，周伟和队友们一道参预了“Fira呆板人寰宇足球锦标赛”中邦赛区的角逐，参预角逐的高校强手如云，席卷哈工大、华南理工等。邻近角逐2个众月时，他们的作品“三兄弟”仍旧走道不太稳固，线道时常犯错。“指示先生丁雨葵怕咱们压力太大，就说只当练兵好了。然则咱们的对象可不只仅只是出席。”周伟说。由于先生的话，年青气盛的他们憋了一语气，每天都扎正在测验室里劳累。

　　睡三四个小时就去上课，讲义旁边放着算法，一有空就切磋。当时苦拼角逐的状况，周伟至今难以忘怀。自后参赛的经过也让人捏了一把汗。“角逐最先的期间，咱们领先了，自后又被人家打平了，终末又追了上去。”几经周折，他们结果拿到了冠军。

　　2007年9月3日，周伟清晰地记着这个日子。就正在那天，正在他和队友的联合辛勤下，若比特团队正式创制，2008年6月，武汉若比特呆板人有限公司组修。“冲洗空调呆板人”成为他们第一个自助研发的项目。“呆板人”也从周伟的乐趣变为了事迹。

　　2010年7月9日，核心、寰宇政协主席正在观望完代步呆板人的演示后说：“做得不错，你们很有指望，好好干。”

　　这款取得人相信的公司产物代步呆板人被周伟视作本人的“孩子”。然而奈何把产物推向商场，成了周伟面对的最大题目。

　　从本科到硕士，周伟学的都是刻板，是个地地道道的工科生，用他的话说，本人原来是搞时间的。出于公司兴盛和分工的需求，周伟从做时间转向治理。“刚最先的期间真的很难。我以至有些胆寒。”每次竣工一个项目，要将呆板人项目推向商场，寻找投资人，成了周伟最“胆寒”的事变。学工身世的周伟感触搞时间要比跟人打交道容易众了，“以前，我和女孩措辞以至都邑酡颜，更别提去把产物推向商场了”。

　　“你好，我是东莞市易步呆板人有限公司周伟，咱们有个项目念和你们公司的相合认真人叙叙协作。”如许的电话，周伟曾经不分明打了众少个，同样的开场白，他说了一次又一次。“每次打电话前都要下定决计，真是不念打啊。”为了项目不妨亨通推向商场，腼腆的工科生周伟“逼”着本人拿起了电话。

　　“有的人不妨会耐心地听你先容一下，这曾经算不错的了。另有的人用各类出处马虎、迟延，然后就石浸大海，没有动静了。”被隐晦拒绝或者电话直接被挂断，成了司空睹惯的事。“现正在开会，稍后再叙吧。”“今后有机缘再协作了。”如许的话语，周伟听了一次又一次。每次碰到如许的处境，周伟只可重头再来，一直寻找协作对象。从广州到东莞，再到杭州、郑州，周伟忙得团团转，电话一个个地打，从公司的网页上找相合认真人的E-mail，发送一封封承载着指望却不分明结果的邮件寻找投资人的经过如同大海淘沙。

　　“有期间结果有感乐趣的投资人念和我叙叙了，我又胆寒了，怕本人会说错什么。”正在时间上，周伟是个专家，不过叙项目却不老手。为了叙成项目，周伟每次出门前都邑作敷裕的计算。他还会提前打电话给有履历的人，去问问他们的倡导。

　　就如许，通过延续的辛勤，周伟的新伴侣越来越众，人脉也越来越广，公司的项目也一点点地推向了商场。

　　“大个人的手下岁数都比我大。”连续此后，周伟并没有把本人当成元首者。正在他看来，团队使命即是要通常磋议、敷裕验证，联合计划。“全数人都可认为公司的计划提出成睹，司理的主睹也可能被回嘴。”恰是这种宽松、自正在的气氛，打制出一支正在周伟眼里“卓殊棒”的团队。

　　周伟以为，每个公司正在治理上都各有特征。小公司靠的是团队，至公司靠的是体例。“咱们公司的员工要干得舒心，如许行家才具为公司思量。人心一丧，那公司就完了。”他说：“咱们都是平等的，团队无论正在任何期间，正在便宜的分派和使命的分派上都要敷裕思量每个成员的心情状况和生涯状况。”最让周伟和队友自高的是，一道打拼的伙伴们都未放弃过。“从最先只拿一千众块钱到现正在，咱们连续正在生长，于是咱们可能坚决，并且咱们的坚决终会有成就。”周伟说。

　　“假设有一天，我凋零了，我也不会遗失什么，由于我原来就空空如也，我只会取得。”周伟说本人不怕凋零，由于有信念，更由于他和他的伙伴们正在创业道上，一齐劳绩